Acteur majeur et reconnu du secteur médico-social, la Fondation OPTEO agit pour la qualité de vie et la pleine participation sociale de plus de 2600 personnes en situation de handicap. Elle compte près de 1200 salariés œuvrant dans 48 établissements, services et dispositifs médico-sociaux dans les départements de l’Aveyron et de Tarn-et-Garonne.
Son siège social a pour mission la mise en œuvre permanente du Projet de la Fondation et l’entretien de relations publiques avec les partenaires politiques et techniques au plan national, régional et départemental. Il porte les fonctions stratégiques, expertes et les fonctions support.
Le centre de formation propose, en partenariat avec d'autres organismes de formation, la formation DEAES, FPPV et CQQ surveillant de nuit/maître de maison.
La Fondation propose divers types de soutiens et d’accompagnements allant de la petite enfance (CAMSP), en passant par l’éducation spécialisée (IEM, IME et SESSAD), l'accompagnement par le travail (ESAT), l’accompagnement à la vie sociale et à l’autonomie (EANM), l’accompagnement spécialisé pour adultes (EAM et MAS) ainsi qu’une gamme diversifiée de services à domicile (SAVS et SAMSAH). Par ailleurs, elle porte des dispositifs variés en soutien à la la pleine participation sociale de la personne en situation de handicap : Communautés 360, Dispositifs d'appui au projet de vie, PCPE, PEA, EMAS, DAR, PAS.
La Fondation OPTEO a pour objectifs :
• d’apporter aux personnes en situation de handicap, un accompagnement adapté à leurs besoins, en vue de favoriser leur épanouissement, leur bien-être, leur accès au droit commun, ainsi que leur inclusion dans la société ;
• de défendre les intérêts moraux, matériels et financiers de ces mêmes personnes ;
• de favoriser la recherche et le développement ;
• de développer sur le territoire une expertise reconnue dans le domaine de la déficience intellectuelle, des troubles du spectre autistique, du polyhandicap, de la dépendance, et de la fragilité sociale ;
• d’initier toute forme nouvelle d’accompagnement favorisant l’émancipation des personnes en situation de handicap et/ou de fragilité et/ou de dépendance ;
• de répondre de façon plus générale aux besoins des personnes les plus défavorisées et les plus handicapées ;
• d’apporter une aide aux familles et aux aidants.
L’action de la Fondation est résolument tournée vers l’inclusion sociale et citoyenne des personnes en situation de handicap, et ce dans le cadre des orientations définies par les politiques publiques. La Fondation s’inscrit ainsi dans une démarche proactive afin de répondre aux besoins des personnes qu’elle accompagne.
Ainsi, ces dernières années, dans le cadre de la dynamique d’élaboration de son projet fondatif, la Fondation fixe le cap la qualité de vie pour tous qui se traduit :
- pour les personnes accompagnées et leurs familles, par la transition inclusive autour des questions de parcours et de choix de vie de vie,
- pour les professionnels, par la qualité de vie au travail, le développement des compétences.
Convention collective du 15 mars 1966
Les métiers de la structure :
Aide soignant, accompagnant éducatif et social, éducateur spécialisé, moniteur d'atelier, infirmier, orthophoniste, psychomotricien, agent d'entretien.
| Champ d'intervention | Médico-social |
|---|---|
| Types de contrats | Alternance, CDD, CDI, Stage |
| Département | |
| Type de public accompagné | |
| Type d'établissement | Accompagnement social, Animation, Handicap, Inclusion/ré-inclusion |
