Maintenir l'autonomie des résidents, en développant ou en conservant des capacités fonctionnelles optimales ;
• Apporter un environnement adapté aux besoins des résidents, en répondant à leurs attentes de vie ;
• Favoriser la plus grande accessibilité et la meilleure continuité de soins aux résidents
Salaires selon la CCN51
Champ d'intervention | Médico-social |
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Types de contrats | Alternance, CDD, CDI, Intérim, Stage |
Département | |
Type de public accompagné | |
Type d'établissement | Vieilissement |